Top-ISO International Limited는 인력 인증 활동을 담당하는 법인입니다. 본 정책 및 공개 성명에서 언급된 Top-ISO International Limited는 법인을 의미합니다. Top-ISO International Limited의 CEO, 직원 및 하청업체는 인력 인증 활동 수행에 있어 공정성의 중요성을 충분히 인지하고 있습니다. Top-ISO International Limited는 모든 직원 및 기타 관계자가 인력 인증 서비스 신청자/후보자/인증기관과의 모든 거래에서 공정하게 행동하도록 보장하며, 다음과 같은 공정성 원칙을 준수할 것입니다
- 인증서는 권한 있는 담당자의 승인을 받은 후에만 인증된 개인에게 발급될 수 있으며, 이는 그러한 행위를 부당하게 저지를 가능성을 방지하기 위함입니다
- Top-ISO International Limited는 지원자/후보자/인증 대상자와 어떠한 관계도 맺지 않으며, 앞으로도 맺지 않을 것입니다. Top-ISO International Limited에서 교육을 받은 개인에게 개인적인 인상에 따른 인증 또는 시험상의 특혜를 제공하지 않습니다. 지원자/후보자/인증 대상자와 공식적인 관계를 수립하기 전에 Top-ISO International Limited의 CEO가 공정성 유지를 위한 위험 평가를 실시할 것입니다. 또한, 지원자/후보자/인증 대상자와의 기존 관계를 정기적으로 평가하여 해당 관계가 인증 과정의 공정성을 저해하지 않도록 할 것입니다
- 업무의 특성과 잠재적 이해 충돌 가능성을 고려하여, Top-ISO International Limited에 고용되거나 계약을 맺은 모든 개인은 현재 및 과거의 관계를 기록하고 문서화해야 합니다. Top-ISO International Limited는 과거 또는 현재의 잠재적 이해 충돌을 공개해야 할 의무가 있습니다. Top-ISO International Limited는 이 정보를 공정성 저해 요소를 파악하는 데 사용하며, 이해 충돌이 없음을 입증할 수 없는 한 개인 자격으로 이 정보를 사용하지 않습니다
- 인사 인증 담당자 및 인사 인증 활동에 관여하는 기타 인력은 인사 인증 활동 결과에 대해 특정 결론을 내리도록 어떠한 압력이나 영향도 받지 않습니다. 인사 인증 활동 결과에 대해 특정 결론을 내리는 것은 불가능합니다
- Top-ISO International Limited는 다음과 같은 경우를 제외하고는 인증 서비스 신청자/후보자/인증기관을 추천하는 대가로 개인이나 회사에 어떠한 수수료, 보상 또는 기타 인센티브를 제공하지 않습니다
- 그러한 추천의 조건은 명확하게 정의되어 있음을 입증할 수 있으며, 수수료가 추천 수수료로 기록되고 수수료가 지급되었다는 사실은 인력 인증 활동의 결과에 어떠한 영향도 미치지 않습니다
- 개인이나 조직(일반적으로 컨설턴트 또는 교육 기관)이 그러한 비용을 지불할 경우, 해당 개인이나 조직이 공정성에 용납할 수 없는 위협을 가할 가능성을 판단하기 위해 위험 평가를 실시했습니다
- 모든 지급 내역은 구매 주문서와 송장을 통해 문서화, 기록 및 추적 가능합니다