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행동강령/행동강령

 우리의 윤리 기준은 다음 핵심 가치를 준수합니다. 

  • 우리의 결정과 행동의 정직성  
  • 우리의 기술과 전문성  
  • 고용주에 대한 경제적 기여의 가치  
  • 사회적 책임에 대한 우리의 기여

 위의 원칙을 바탕으로 당사의 직업적 행동 및 사업 관행에 대한 윤리 기준은 다음과 같습니다.  

  1. 경영 결정에 부정적인 영향을 미치거나 영향을 줄 수 있는 행동이나 행동을 피하십시오.  
  2. 고용주의 정당한 이익과 충돌할 수 있는 이해 상충이나 상호 합의를 피하십시오.  
  3. 독점 행위와 일치하는 방식으로 전문적인 활동을 수행합니다.  
  4. 고용주와 비즈니스 파트너의 기밀 및 독점 정보를 보호하고 그러한 정보를 개인적인 이익을 위해 사용하지 마십시오. 
  5. 기술과 능력을 향상시키기 위해 전문 지식을 개발하고 개선하는 데 전념합니다.  
  6. 책임감 있고 합리적인 주의를 기울여 행동함으로써 면허 당국의 범위 내에서 지원자, 후보자 및 인증받은 사람에게 가치를 제공합니다.  
  7. 전문적 행동 및 업무 관행에 관한 모든 해당 법률 및 규정을 준수합니다.  
  8. 사회적 책임을 다하고 업무 환경에서 지속 가능한 발전을 실천합니다.  
  9. 직원, 지원자, 후보자 및 인증받은 사람은 일반 대중, 고객, 잠재 고객, 고용주, ​​직원, 동료 및 투자 산업의 기타 참가자에 대해 정직성, 역량, 근면, 존중 및 윤리적 태도를 가지고 행동해야 합니다. 
  10. 직원, 지원자, 지원자 및 인증받은 사람은 투자 산업의 정직성과 고객의 이익을 개인적인 이익보다 우선시해야 합니다. 
  11. 직원, 지원자, 후보자 및 인증 받은 직원은 인증 시험, 평가 및 권장 사항을 수행하고 기타 전문 활동에 참여할 때 합리적인 주의를 기울이고 독립적인 전문적 판단을 행사해야 합니다.  
  12. 직원, 지원자, 후보자 및 인증받은 사람은 전문적이고 윤리적인 방식으로 업무를 수행해야 하며 다른 사람들도 자신과 직업에 대해 선의를 반영하는 방식으로 동일한 업무를 수행하도록 권장해야 합니다. 
  13.  직원, 지원자, 후보자 및 인증받은 직원은 궁극적으로 사회 이익을 위해 인사 인증의 무결성과 실행 가능성을 장려해야 합니다. 
  14. 직원, 지원자, 후보자 및 인증받은 사람은 자신의 전문적 능력을 유지하고 향상시켜야 하며, 자신의 능력을 유지하고 향상시키기 위해 노력해야 합니다.  

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